依据学院《湖南省示范性（骨干）高等职业院校建设实施方案》的要求，为确保我院师资队伍持续稳定发展，打造一支符合卓越职业院校建设要求的高素质教师队伍，特制定本年度建设计划。

一、总体目标

坚持以人为本，充分发挥广大教师的主体作用，强化教科研的引领、现代信息技术的运用，着力提高教师的学历层次、职称层次，着力提高教师教学能力，全面实现教师综合素养的提升；重点培养中青年骨干教师群体，壮大优秀教师队伍；健全教师管理制度，逐步建立教师队伍可持续发展的长效机制，全力建设一支师德高尚、知识丰富、勤于育人、精于教学、善于创新、团结和谐的教师队伍。

二、具体措施

1．进一步提高教师队伍整体素质。通过聘（来自行业企业的专业人才和能工巧匠）、练（下企业顶岗实践历练）、带（以老带新，以强带弱）等途径，提高“双师素质”师资队伍建设水平，结合“培（培养专业带头人和中青年骨干教师）、送（送专业教师参加国内外培训深造）、建（建教师创新团队）”等措施，全面打造学院优秀师资团队。

2．加强引导45岁以下中青年教师进行学历提升，完善师资学历结构，确保45岁以下教师硕士学位达到52%以上。

3．做好教职工职称申报、聘任工作，调整职称评聘激励机制。组织符合条件的副高职称教师参评教授，通过率在35%以上；组织符合条件的中级职称教师参评副教授不少于30%，力争通过率在40%以上；并做好专业技术人员的计算机考试和下半年职称外语报名宣传工作。

4．高度重视专业带头人选拔和培养工作。指导各系与企业合作培养8名专业带头人，聘请12名行业企业专家担任专业带头人，所有专业实行“双带头人”制（行业企业专业带头人颁发聘书）；选派30名专业带头人到国内外职业院校进修培训。

5.建立健全院内《“双师型”教师培养与认定办法》，为符合标准的教师颁发证书，力争“双师型”教师占中级职称以上专业教师比例达90%，提高双师教师待遇。此项工作从今年5月份启动，上半年结束。

6．切实做好省级青年骨干教师培养及国内外访问学者选派工作，加强与省内外知名高等院校的学习与交流，提升学院在社会上的知名度。2015年推荐1位专业教师参评省级中青年骨干教师，并力争通过，选派1-2位专业教师申报国内外访问学者。

7．积极宣传学院制订的人才引进优惠政策，大力引进高职称、高技能、高学历人才，改善人才结构、职称结构，创造良好的工作环境，使优秀人才引得进，留得住。重点加强教授、博士和工科专业技能大师的引进力度，为学院持续发展打下人才基础。

8．加强师德建设，办人民满意的高职院。增强思想政治教育工作的针对性和有效性。进一步表彰奖励优秀教师，表彰教学取得显著成绩和突出贡献的教师，广泛宣传“师德模范”和“优秀教师”的先进事迹，加强教师职业道德教育，引导教师树立正确的世界观、人生观和价值观，增强事业心和职业责任感，自觉履行责任义务，遵守职业规范，发扬科学精神，遵循学术道德，教书育人，为人师表，为实现人才培养目标和学院发展愿景尽责尽力。

9．充分利用社会教育资源，聘请省、市著名专家及高级专业技术人员来我院做兼职或客座教授，参与制定专业发展计划和实践教学基地建设，联合进行重点科研教研项目攻关，承担部分教学科研任务和实践指导任务。采取各种培训形式，开展业务培训，全面提高教师业务素质。

10.加大培训力度，提升专业技术水平。

（1）采取院内院外相结合的方式，走出去，请进来，通过组织网络学习、专家讲座、院内培训等形式，提升教师双师素质。组织院内师资培训全年不少于2次，组织教师参加校外培训不少于40人次。

（2）积极争取中央财政支持的高职院校专业骨干教师国家级、省本级培训指标，不低于全省平均水平。并且要求参训教师切实学习职业教育教学理论与方法以及专业领域新理论、前沿技术和关键技能，企业顶岗教师能熟悉相关行业企业先进技术、生产工艺与流程、管理制度与文化、岗位规范、用人要求等。

（3）安排不少于100位教师参加企业（社会）实践或调研回访（分两批，7月份安排一批，8月份安排一批）。有针对性地安排教师到工厂、车间进行实践，紧密结合学科、专业特点，拜师学艺，虚心求教。通过社会实践，真正掌握相关专业范围内的高新技术知识和岗位操作技能，以适应实践教学的需要。

（4）选派46名专业带头人或青年骨干教师到国（境）内外先进企业或职业院校培训、学术交流。

（5）培训8名职业指导教师，努力建设一支高素质、专业化的职业指导课教师队伍。

以上计划详见附表（根据教学实际需求，需作调整的，由组织人事处统筹安排）。

附表：

经费预算：

1.国家级、省本级培训：25人*40天*30元/天+159元*25人=33975元

（生活补助30元/人/天，来回交通费159元/人）

2.双师培训：40人*3500元/人=140000元

3.企业（社会）实践：100人*30天*19元/人/天=57000元

4.职业指导教师培训：8人*3000元/人=24000元

5．国内学术交流：16人*5000元/人=80000元

6.境外培训：1016000元

合计：1350975元（壹佰叁拾伍万零玖佰柒拾伍圆整）

(责任编辑：组织人事处)